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Grado Superior - 2.000 horas |
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MÓDULOS FORMATIVOS |
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PRIMER CURSO |
H. Año |
H. Semana |
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Gestión de aprovisionamiento |
128 |
4 |
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Gestión financiera |
160 |
5 |
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Recursos Humanos |
128 |
4 |
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Contabilidad y fiscalidad |
288 |
9 |
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Aplicaciones informáticas y operatoria de teclados |
256 |
8 |
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(32 semanas en el centro educativo) |
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SEGUNDO CURSO |
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Gestión comercial y servicios de atención al cliente |
88 |
4 |
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Administración pública |
110 |
5 |
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Productos y servicios financieros y de seguros |
110 |
5 |
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Auditoría |
88 |
4 |
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Proyecto empresarial |
198 |
9 |
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Formación y orientación laboral |
66 |
3 |
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(22 semanas en el centro educativo) |
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Formación en Centro de Trabajo (FCT) |
380 |
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| TITULACIÓN | TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS. Tiene carácter oficial y validez en todo el territorio nacional ( R.D. 1659/94). |
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| COMPETENCIA GENERAL | Organizar y realizar la administración y gestión de personal, de las operaciones económico-financieras y de informar y asesorar a clientes, tanto en el ámbito público como privado, según el tamaño y actividad de la empresa y organismo. |
| SALIDAS PROFESIONALES | Administrativo de oficina o despacho profesional --- Administrativo comercial --- Administrativo de gestión --- Administrativo de personal --- Contable --- Administrativo de banca e instituciones financieras --- Responsable de tesorería --- Responsable de medios de pago --- Responsable de cartera --- Responsable de valores --- Responsable de extranjero --- Administrativo de Administración Pública --- Técnico en gestión de cobros --- Auxiliar de auditoría --- Agente comercial de seguros y bancos e instituciones financieras --- Gestor Administrativo. |
| SALIDAS UNIVERSITARIAS |
Diplomado en: Ciencias Empresariales -- Relaciones Laborales -- Trabajo Social -- Gestión y Administración Pública -- Estadística -- Educación Social -- Biblioteconomía y Documentación -- Turismo Maestro (todas las especialidades) Ingeniero Técnico en: Informática de Gestión --- Informática de Sistemas Licenciado en: Administración y Dirección de Empresas – Economía – Derecho. |
| DESCRIPCIÓN DE LOS MÓDULOS FORMATIVOS | |
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PRIMER CURSO |
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Gestión de aprovisionamiento |
Operaciones de aprovisionamiento del almacén en una empresa. Selección de proveedores. Nivel óptimos de pedido. Formulación del pedido, albarán, factura y valoración de existencias . |
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Gestión Financiera |
Cálculo financiero para analizar distintas opciones de inversión. Se estudia el interés, descuento y equivalencia financiera en capitalización simple y compuesta, préstamos, créditos y empréstitos. |
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Recursos humanos |
Proceso de selección de personal, contratación de empleados, elaboración de las nóminas y documentos derivados. Cumplimiento de los derechos y obligaciones laborales acordados. |
| Contabilidad y fiscalidad |
Registros contables correspondientes a las operaciones de un ciclo económico, interpretando y analizando el balance y los resultados contables. Cálculo de los impuestos correspondientes. |
| Aplicaciones informáticas y operatoria de teclados. | Utilizamos las herramientas informáticas relacionadas con la actividad empresarial. Trabajamos con sistemas operativos, procesador de textos, hoja de cálculo, bases de datos y los recursos de red. |
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SEGUNDO CURSO |
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| Gestión comercial y servicio de atención al cliente | Elaborar un plan de marketing, aplicando las herramientas del marketing-mix. Además se hace especial hincapié en la figura del cliente o consumidor, que es la parte fundamental de la empresa. |
| Administración Pública | Estructura de la administración pública nacional, sus organismos y funcionamiento. Se pretende, además que se conozca la organización y funcionamiento de la Unión Europea. |
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Productos y servicios financieros y de seguros |
Sistema financiero, los mercados que lo forman y los productos que se negocian. Análisis de los productos de renta fija y renta variable, seguros, fondos de inversión, planes de pensiones etc. |
| Auditoría |
Se trabaja el proceso de auditoría en sus diferentes fases, contando con los flujos de información contable que genera la empresa. Revisión de los procedimientos de control interno de la empresa. |
| Proyecto empresarial | Mediante grupos de trabajo se elabora un proyecto empresarial, en el que realizan todos los pasos necesarios para la puesta en funcionamiento, analizando si la idea de negocio es viable o no. |
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Formación y orientación laboral |
Conocimientos y habilidades para trabajar en condiciones de seguridad, prevenir los riesgos laborales y proteger la salud. Inserción profesional, técnicas de búsqueda de empleo, currículum… |
| Formación en Centros de Trabajo |
Es un módulo formativo que se desarrolla en una empresa de nuestra comarca. Durante su realización, el alumno observa y desempeña las funciones propias del puesto de trabajo, conociendo los procesos, organización y funcionamiento de la empresa. Durante todo este proceso el alumno es asesorado y orientado por un tutor docente y un instructor designado por el centro de trabajo. |
